天气炎热，看着明晃晃的太阳不想出门，选择网上购物的人更多了，这也让物流公司忙得团团转。随着物流行业快速发展，对人才的需求量缺口逐渐增大。且近来因天气炎热，辞职人员增多，人员缺口更加明显。一物流公司负责招聘的人员曾言“从基层到高管，样样缺。”
在物流公司招聘岗位前转悠的学生不少，真正投递简历的却不多。毕业生小王犹豫半天最终没投简历，他解释道：“天气太热了，要是天天扛着货在外面跑，我估计自己受不了。”
物流企业招人不易，一份“自由快递人”的兼职岗位却受到年轻人热捧。
只要你有安卓系统或iPhone应用软件，应聘成为自由快递人，上下班途中就能赚一笔。提供这一岗位的是人人快递公司，该公司刚进入武汉十天左右，主要依托“自由快递人”传递物件。经公司审核过关后的“自由快递人”，可通过下载的公司软件平台接受投递任务，其工资是单笔快递费的80%。
与一般快递人员比，自由快递人的特点在于送快递者利用个人闲暇时间，根据自己行程，在符合发件人的送件时间、地域要求下，自主选择身边快件并随程捎带。为保证货物安全，公司将对送快件人员的手机进行GPS定位。同时，对于价值500元以上贵重件，只有与公司绑定信用卡的自由快递人才能派送，在快递人上门取件成功时，系统将从该快递人的信用卡中冻结与货物价值等同的金额，直到收件人完好签收后取消冻结。
自由快递人的出现或是一种有益尝试。它改变了传统快递“收件―分拨―干线运输―派件”四个环节，同时提高流转效率，是传统行业发展及相关职业的有益尝试。随着电子商务快速发展，快递行业的发展将更加迅猛，此类新兴职业将会层出不穷。同时，他也提醒，对于快递行业而言，保障消费者物件、按时按量送达是关键环节，新兴职业在人员管理及业务管理上应有严格保障体系。
